Аутсорсинг персонала в Москве и Московской области

Региональная компания, которая помогает бизнесу вести бесперебойную работу

  • Привлечём на производство грузчиков, разнорабочих, упаковщиков, сборщиков и др.
  • Возьмём на себя ответственность за оформление кадров и расчёт з/п.

Персонал, который мы предлагаем на аутсорсинг в Москве

Нам доверяют

Количество компаний, которые доверили нам
решение своих кадровых задач, постоянно растет

Смотреть отзывы
С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ПЭК
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Преимущества и выгоды аутсорсинга персонала

01

Снижение затрат на персонал
Сотрудники на аутсорсе не требуют выплаты премий, бонусов и надбавок за выполнение плана, что позволяет сэкономить денежные средства и человеческие ресурсы. Услуги аутсорсинга персонала позволяют сократить до 43% кадровые расходы, а также снизить налоговую нагрузку на компанию

02

Экономия времени
Аутсорсинг персонала фирмы позволяет быстро подобрать и нанять высококвалифицированных работников, что экономит время на рекрутинге, обучении и управлении персоналом

03

Кадровый аутсорсинг компании исключает проблемы с текучкой и нехваткой персонала
Наши опытные менеджеры занимаются поиском и подбором кадров, обучением и тестированием на профпригодность, а также оформлением сотрудников в своей компании. Если у вас возникнут проблемы с работниками, мы быстро предоставим замену

04

Закрытие рабочих вакансий по ценам ниже рынка
Это происходит благодаря тому, что аутсорсинговые компании имеют большие ресурсы и опыт в аутсорсинге, подборе и найме персонала, что позволяет им снизить затраты на этот процесс

05

Концентрация на производстве, а не на подборе кадров
Аутсорсинговый персонал позволяет компании избавиться от необходимости заниматься рутинными задачами, связанными с управлением и подбором персоналом, и сосредоточиться на более важных задачах: улучшения качества продукции или услуг, расширения бизнеса или увеличения прибыли

06

Простое управление рабочей силой
Компания DasGroup Plus имеет широкую базу данных соискателей и может быстро и эффективно найти квалифицированных специалистов для любой рабочей должности и контролировать их работу

Стоимость аутсорсинга персонала

Прозрачная схема работы

01 Заявка

Оставьте заявку с описанием задач

Написать нам
02 Расчет

Мы рассчитаем стоимость и ответим на все вопросы

03 Договор

Подписываем после полного согласования всех условий

04 Подбор сотрудников

Предоставляем исполнителей на аутсорсинг

05 Отчет

Все нужные документы — каждый месяц

О нас

более 1 200

постоянных
сотрудников

более 12

общежитий
в 6 500 человек

более 20

автобусов Mercedes
по 18 посадочных мест

более чем в 10

городах наша сеть филиалов

Отзывы наших клиентов

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Какая квалификация ваших сотрудников?

    Квалификация всех наших сотрудников соответствует специальностям. Опыт, стаж, рекомендации – все тщательно проверяется, вы получаете персонал, который полностью готов к работе. Мы собираем свою базу данных больше 10 лет, и сейчас в ней остались только ответственные исполнители.

    Для контроля качества мы используем эффективную систему менеджмента. Если работник не выполняет свои обязанности, клиент сразу дает нам знать, поэтому у нас остаются только сотрудники с хорошим послужным списком.

  • Заключаете ли вы договор на аутсорсинг?

    Мы заключаем договор на аутсорсинг с каждым клиентом. Он составляется индивидуально, с учетом всех ваших потребностей. Это юридическое подтверждение нашего сотрудничества, где прописывается наша ответственность как исполнителя. Обязательная информация при заключении договора — время его действия, стоимость услуг, их объем (число работников), график работы.
  • Как рассчитывается стоимость услуг аутсорсинга рабочего персонала в Москве?

    Мы составляем смету отдельно для каждой ситуации. В ней учитывается количество сотрудников, их специализации, необходимость проезда до объекта и обратно, стоимость их проживания и питания, сроки занятости. Сумма покрывает все эти затраты и комиссию кадрового агентства за аутсорсинг в Москве. Отправьте нам запрос, и квалифицированный менеджер бесплатно рассчитает смету в зависимости от поставленных вами условий.
  • Какие особенности В2В аутсорсинга от вашей компании?

    Аутсорсинг – передача части функций компании сторонним организациям. Персонал, который фактически работает у заказчика, формально принадлежит совсем другой внешней фирме-поставщику. Подход оправдывает себя в тех случаях, когда надо сократить издержки и оптимизировать расходы на работников. Вам не нужно оформлять, заключать, а затем хранить сотни трудовых договоров, отвечать по трудовым спорам, контролировать качество работы и решать десятки других задач. За их выполнение отвечает аутсорсер — агентство по предоставлению персонала DasGroup Plus.
  • Для каких направлений бизнеса вы предоставляете персонал?

    Мы сотрудничаем с производственными предприятиями и строительными компаниями, подбираем технический персонал на аутсорсинг для уборки, складских работ, закрываем вакансии в ритейле. Также мы готовы найти рабочих на аутсорсинг в Москве для сферы услуг — разово или на постоянной основе. У нашей аутсорсинговой компании большой штат сотрудников: от подсобников до специалистов на конвейер и в торговый зал.
  • Когда и почему бизнесу требуется персонал на аутсорсинг?

    Персонал на аутсорсинг и аутстаффинг чаще всего требуется в следующих случаях:

    • открытие новых магазинов, филиалов, производственных линий;
    • авралы, досрочная сдача проектов;
    • временное расширение производства или создание дополнительного подразделения (например, клининг);
    • решение проблем с различными сезонными нагрузками.
  • Какие обязательства на себя берет аутсорсинговая компания?

    Аутсорсинговая организация предлагает привлечь необходимое количество рабочей силы на любой срок. В отличие от стандартных трудовых отношений, договор аутстаффинга можно заключить на любой период — от нескольких дней до нескольких месяцев.

    Заказчики получают комплексную услугу, которая помогает сэкономить при аутсорсинге и найме персонала и новых сотрудников. Подобный формат работы стал обеспечением стабильности для предпринимателей и собственников бизнеса. Проблемы с больничными, внеплановыми отпусками, внезапными увольнениями, текучка кадров, нехватка рабочей силы — с использованием аутстаффинга легко решить все эти вопросы.

  • Как аутсорсинг персонала компании позволяет оптимизировать расходы?

    Вы экономите на собственном штате: вам не нужно привлекать дополнительных бухгалтеров для расчета и перечисления заработной платы, налогов и взносов в негосударственные фонды, менеджеров — для контроля за работой рядовых исполнителей. Упрощается кадровый учет: достаточно 2-3 кадровиков вместо целого отдела. При выводе работников за штат уменьшаются риски при проверках.

    За ведение отчетности отвечает агентство по аутсорсингу персонала. Она же несет издержки при предоставлении сотрудникам отпусков и больничных.

    Аутсорсинг сотрудников — это выгодный способ обойтись без повышения расходов на рекрутинг. Они складываются из заработной платы менеджеров кадровой службы и средств, потраченных на службы поиска (оплата объявлений, сервисов подбора и др.). Расходы по абонентскому обслуживанию этой функции как минимум на 15-25% ниже. Аутсорсингом пользуются даже предприятия федерального значения.

    При аутсорсинге в штате компании можно оставить только самых производительных узкоспециализированных сотрудников. Они сосредоточатся на исполнении своих прямых обязанностей, которые приносят максимальную прибыль предприятию.

  • Как происходит подбор персонала при аутсорсинге?

    Мы выясняем все ваши потребности и отправляем на объекты лишь тех сотрудников, с которыми уже работали и уверены в их практических умениях и личных качествах. Гарантируем, что они готовы сразу приступить к работе – не придется тратить время на их обучение и адаптацию.

    Перед выходом на смену потенциальные работники проходят у нас обучение и подробный инструктаж по технике безопасности в соответствии со спецификой труда. Только после успешного прохождения этих этапов кандидат отправляется к месту занятости.

  • Какие существуют риски при использовании аутсорсинга персонала организаций?

    Для аутсорсинга и аутстаффинга лучше заранее выбрать делового партнера с хорошей репутацией, который оказывает все заявленные услуги аутсорсинга персонала в полном объеме и соблюдает свои обязательства предельно точно.

    Численность рабочих групп, срок их деятельности, управление сотрудниками, стоимость услуги — все это должно быть заранее согласовано и закреплено в официальном договоре с аутсорсинговой компанией. При лизинге, аутсорсинге или аренде персонала обе стороны должны заранее обсудить все важные условия. Так вы исключите возможность финансовых разногласий.

  • Кто отвечает за подготовку и оформление кадров при аутсорсинге?

    Мы занимаемся кадровой подготовкой под ключ: обучаем, оформляем медицинские книжки, обеспечиваем спецодеждой. Все сотрудники трудоустроены в штат. Наша аутсорсинговая компания ведет кадровое делопроизводство, бухгалтерский учет, перечисляет налоги и взносы в фонды. Если сотрудник уходит на больничный, мы оперативно предлагаем замену. Это не отражается на рабочих ритмах и процессах – мы имеем резерв качественных, мотивированных кандидатов, которые сразу могут прийти на место «выбывших».
  • Когда без аутсорсинга персонала не обойтись?

    • При вынужденном сокращении, которое связано с кризисом или неблагоприятными условиями именно в вашей организации. В этом случае мы предлагаем предоставление персонала на аутсорсинг в компанию, который временно компенсирует отсутствие штатного ресурса..
    • При авралах и срочном найме — когда нет времени на размещение объявлений и постепенный размеренный анализ соискателей, мы поможем найти надежных работников в кратчайшие сроки.
    • Если ваша цель — экономия: с помощью аутсорсинга вы снизите затраты на рабочую силу минимум на 20%.
    • При развитии бизнеса в разных городах и регионах, когда все территории контролирует один центральный офис. В этом случае нужна аутсорсинговая компания по подбору персонала с подразделениями в разных субъектах РФ. У DasGroup Plus есть филиалы не только в Москве и Московской области, но и в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде и других крупнейших городах России. Мы успешно подберем персонал на местах согласно вашим критериям.
  • Как заказать услугу предоставления персонала на аутсорсинг?

    Чтобы заказать услуги аутсорсинга персонала в Москве, вам нужно обратиться в нашу компанию по предоставлению персонала по телефону или через сайт (заполните форму, и мы перезвоним в течение 20 минут). В заявке надо перечислить основные требования:

    • каких специалистов вы ищете,
    • в каком количестве нужно их подобрать,
    • в течение какого срока они будут работать и с какой даты нужно приступить,
    • вид занятости — сезонный или постоянный труд.

    Чем точнее мы узнаем ваши потребности, тем лучше будет конкретный результат. Можно также указать ориентировочный бюджет, но это не обязательно. Мы в любом случае подготовим уникальное коммерческое предложение с подробным расчетом. Персональный менеджер свяжется с вами, покажет вам смету и уточнит все подробности — вплоть до стажа работников и расстояния до объекта. Далее мы обсуждаем порядок оплаты (чаще всего через расчетный счет) и заключаем контракт на аутсорсинг.

    Компания DasGroup Plus предлагает заказать аутсорсинг персонала по самым выгодным ценам!

  • Чем аутсорсинг отличается от услуг подбора кадров?

    Главным отличием является продолжительность действия услуги. Если функции компании передаются по договору на длительный промежуток времени (обычно от 3 месяцев до пяти лет), такой договор считается аутсорсинговым. Разовый подряд — это оказание услуг подбора кадров.

полезные статьи

контакты